2022年，公司全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)取，創(chuàng)新突破，涌現(xiàn)出了一批敢想敢干、成績突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人。公司全體員工要以先進(jìn)為榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)工作，拼搏奉獻(xiàn)，為全力做好2023年工作，推進(jìn)企業(yè)誠信、實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在我們身邊不乏有這么一類人，他們滿腦子標(biāo)準(zhǔn)答案，不是“我不知道”，而是“我知道”。他們考慮問題往往較為偏執(zhí)，膠柱鼓瑟卻不自知，看似什么道理都懂，實(shí)則愚昧無知。人越往上爬，越能夠發(fā)現(xiàn)自己的無知。蘇格拉底說：“我唯一知道的，就是我一無所知。”然而，當(dāng)我們面對“什么都知道”的人，大多數(shù)旁觀者要么順?biāo)浦郏c(diǎn)頭稱“是”；要么保持沉默，緘口不言；表面看上去是贊同，實(shí)則這是最大的反駁。特別是在職場，人人都力求自保，不想得罪人，能夠箴言的又有幾人？
世界上最大的牢籠，是人的認(rèn)知。我們總把自己的認(rèn)知邊界當(dāng)成世界的邊界，于是目光所到之處皆是圍墻，猶如井蛙之見、管中窺天。我們之所以不能突破認(rèn)知局限，就是因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)時(shí)候只輸入和輸出我們認(rèn)知范圍以內(nèi)的信息，我們的思維定式阻止了其它信息的接受與介入，這便形成了認(rèn)知局限。假使以自我為中心軸畫一個(gè)圓，那么其大小就決定了我們的認(rèn)知范圍。要想沖出圍墻，擴(kuò)展認(rèn)知領(lǐng)域，我認(rèn)為需做到以下幾點(diǎn)：
1．接受他人的幫助。作家柳青說：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候，沒有一個(gè)人的生活道路是筆直的、沒有岔道的。”人生不怕迷茫，怕的是沒有人為你指點(diǎn)迷津，讓你茅塞頓開。俗話說“自行一百步，不如貴人扶一步”。當(dāng)我們被自我認(rèn)知所束縛的時(shí)候，如果能顧遇見一個(gè)能夠幫自己指點(diǎn)迷津的貴人，那將是莫大的幸運(yùn)。在外力的幫助下，有些思想和認(rèn)知上的桎梏或許更容易被破除，更能夠清醒地看到自己認(rèn)知閉環(huán)的局限性，由外向內(nèi)突破“認(rèn)知監(jiān)獄”，從而構(gòu)建更大的認(rèn)知閉環(huán)。
2．善于自省。自知之明是最難得的知識。知人者智，自知者明，要通過觀人而觀已，并要勤于反思，善于自省。發(fā)現(xiàn)自身的短板和缺點(diǎn)，不斷改善，從而由內(nèi)向外尋求突破，完善自我。
3．?dāng)U大認(rèn)知范圍。通過讀書學(xué)習(xí)等方式增加知識儲備量，不斷擴(kuò)大認(rèn)知范圍，不斷延伸認(rèn)知邊緣，開闊眼界，拓展思維。當(dāng)“信息吸納量”到一定程度時(shí)，認(rèn)知的瓶頸自然就會(huì)被打開，進(jìn)入新的認(rèn)知層面，得到升華。
人生就是一個(gè)不斷突破認(rèn)知的過程，只有不斷突破自我，才能徹底打破認(rèn)知枷鎖、提升認(rèn)知格局。以全新開放的眼光審視自己和世界，很多問題就豁然開朗了，就像撥開烏云見天日，讓你剎那間看透萬物和人生真諦。
（高新店 儀娟）
