工作出錯或許不是壞事，這會成為我們今后工作的動力。
人都是有自尊的。當工作出現(xiàn)失誤的時候，就會被別人取笑，總感覺自己的臉上掛不住。這個時候，一般會出現(xiàn)兩種情況。一種情況是，我們會感覺所有人都在背后議論自己，甚至認為同事間的工作交流都是在談論自己，這種人會整天悶悶不樂，把大家都當成假想敵。其實，這種人太把自己當回事了，總以為別人會有很多閑心來關注自己；另一種情況是不去辯解，而是通過分析失誤的原因，從中找到經驗教訓，從思想上首先接受現(xiàn)實，然后從態(tài)度上重視失誤，至于別人如何看待自己都不重要。
很多時候，當一個人犯了錯誤，他們會很在意領導的看法，甚至懷疑領導也輕視了自己。于是，他們開始有意躲避領導，生怕被領導批評。可是，這又能解決什么問題呢？當我們越害怕見領導，就越疏遠了與領導的關系。也許，在領導那里，你的事情根本就不是什么大問題，這完全是庸人自擾。
人非圣賢，孰能無過？在企業(yè)里做事情，看的是品德和能力。但是一個人的品德和能力有時并不相符。本想把事情做好，品德沒有問題，可是由于某些方面的業(yè)務能力還不強，所以會出現(xiàn)問題。誠然，工作中出現(xiàn)失誤，別人也許會輕視自己的能力。但是，我們要頂住壓力，深刻反省，加強學習，把別人的輕視作為自己堅持不懈的動力，總會有機會證明自己。
當工作中出現(xiàn)失誤，不要太在意別人的輕視，要做到“退一步海闊天空”。在被別人輕視的時候，自己不要輕視自己。在這樣的情況下，我們更要保持低調，承認自己的錯誤，厚積薄發(fā)，積跬步以至千里，匯小流而成江海。
大凡成功者，最大的優(yōu)點是面對挫折不會屈服，面對質疑不太在乎，他們會按照既定的道路前進。其實，失誤的原因很多，有可能是因為選錯了平臺，也可能是太過急功近利。所有的這些，都是因為他們太想成功。追求成功的道路本身就充滿了質疑與輕視。
就讓他們輕視去吧，只要自己不輕視自己。自己要相信自己。加倍努力，干出業(yè)績，這是回應別人輕視的最好武器！
（營采中心 馮安順）
